因为被治安拘留十日，被公司解除劳动合同，合法吗？

被治安拘留十日，公司因此解除劳动合同需审慎。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同解除应基于合法事由。若拘留不构成严重违反公司制度，解除可能违法。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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针对治安拘留导致的劳动合同解除问题，常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、合同约定及自身实际情况。
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治安拘留后公司解约，处理方式因情况而异：若无明确公司制度支持解约，可要求恢复工作或赔偿；若公司制度明确且合法，可考虑协商或法律途径解决。建议收集相关证据，咨询律师确定最佳方案。